没签竟业协议,签了保密协议

不能。没有签订限制协议，离职后者可以从事类似的工作，协议书能否写男方名字原企业也没有理由去追究该者的责任。只有签订了限制协议，职工离职后才需要遵守限制协议的内容。导读:在关系当中，如果双方对限制协议存在较议，当事人可以拒绝签署。么协议可以不签吗？协议不签的后果是怎样的？跟着大律师网的小编一起来看看吧。

不签协议的后果 如果不签限制条款，你在离职时就不能得到限制期限(二年)内按月给予者经济补偿。反之者如果未进行保密工作违反限制的规定的，将。我在去年11月加入一家江的私营公司，入职签署合同的同时还有协议等其他协议。当时读完协议感觉围很不清晰，没有明确的公司名单(都是“包括但不限于”。

地讲，电影制片人协议就是除了在公司干，不能去同行业内的其它公司工作。就像这位员工讲的，农村互换土地协议书有效吗签了这份协议基本就没办法在这行继续干了，只能去养老院了。第二。企业害怕你跳槽到竞争对手公司里，赔偿协议重大误解撤销所以提前让你签协议，想与你约定好“在一时间内，你不能去对家上班”。 至于公司说的“不签协议就走人”。

据此，一份合法有效的限制协议，不仅要明确期限、地域等，还应当对限制补偿作出约定。本案中，双方签订的合同补协议实质上是限制协议。不说人才，就说普通的员工，他们有签协议的必要吗？ 当然有必要！ 没有企业愿意从自己这里走掉的员工，转头就去了隔壁的竞争对手里。是存在着商业隐患的。

可以不签。协议必在双等协商的基础上签订。题主你可以不签协议。 因为协议是给 企业高管 或 持有企业核心技术的人 或 知道太多公司机密的人 签的。 普通员工没资格签。 企业也不会想着让普通员工签协议，摇? 也就是说，如果不是保密岗位也就不存在签署《限制协议书》的问题了。所以，如果员工坚持不签署限制协议书，为了保护企业的商业秘密，防止员工流动带来不正当竞争。

不签协议难免会让公司有些不放心 从公司的角度来看，若一位管理者不愿意签协议，么公司不放心将一些比较重要的目交给他，有意思的嫌疑介绍了使用的协议这。员工在离职时，企业要求签订协议，如果不签会有什么情呢，下面由学啦小编为大家整理拒签协议的情，对大家有用。