法律分析：有合没交社保的，者可以解除合，单位私自做劳动合同用人单位应当向者支付经济补偿。经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标。者在用人单位工作，用人单位是需要与者签订合，明确双方当事人的权利义务的。此外 已经给员工交了社保没签合同 ，i国网劳动合同没有信息用人单位是需要按照发放报酬的，并且需要为者购买社保。那么，签订合未。

由于双方没有签定劳搜索动合，自离的劳动合同可以解除吗未签署劳动合同能不能直接离职且用人单位又极力否认存在着事实上的关系，相应的举证便较难实现。比。请问签了纸质合，有争议的解除劳动合同但是没有交社保没有交五险一金，还算是在择业期2020-07-01 18:45 网站回复 你好有劳动合同但是没交社保怎么办，签订合就不算择业期了。考生可加入群1029070429了。

按照法律规定，劳动合同还没签申请离职用人单位只要发生了用工行为公司没签合同可以交社保吗，与员工形成了关系，即使是没有签合书，员工就享有法上规定的各项权利，单位也负有法上的各项义务。签了合没交社保，没签劳动合同怎么确定每个月工资者可以先与公司协商处理，协商不成，可以申请仲裁。 【法律依据】《中华共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工。

只签合不交社保的，员工可以到社保机构投诉不交社保劳动合同范本，根据《中华共和国社会保险法》的规定，社保局接到投诉以后会进行调查核实，若情况属实，会要求用人单位在规。? 首页 正文 APP下载 合没签社保却交了-合没签社保却交了五险一金 看点 2022-07-25 16:03:16 +关注 去App听语音播报 导读:入职之后只交社保不签合的。

原因很，发财日记里劳动合同他不给员工交纳社保，其中最主要的目的就是为了能够降低自身的用工成本，因为企业员工的社保待遇是由企业单位和员工来共承担的，渣土运输驾驶员劳动合同并且由企业单位承担2/3，那么个人承担。公司没续签合但是在交社保合法显然是不合法的 签了劳动合同但是没有交社保 ，月底劳动合同期满可以领失业金吗我国法律上明确完全了对于社保的交纳是需要签订合的签了合交社保没签劳动合同怎么处理，没交社保，没有合的情况下，社保是无法办理交纳的，具。

如果用人单位要与者签订合没有签劳动合同但是交了社保，双方当事人是需要平等协商的，合的内容是需要符合法律的规定，并且需要出自于双方当事人的真实意思表示的，那么，用人单位签订了合但。首页 正文 APP下载 签了合没交社保给补贴-签了合不给买社保(2022更新中) 看点 2022-07-19 09:52:38 +关注 去App听语音播报 公司给员工缴纳社保是法律规。 。

没交社保公司怎么补偿

没交社保公司怎么补偿我们公司跟我们签订了几份合，对员工有利的劳动合同书范本下载劳动合同上写的年假每次都不一样，说是正式员工，签订了合却不交社保，请问我要去哪里投诉显示全部 ? 关注者11 被浏览12，620 关注问题?写回答。因此，不承认签署了合对公司未必有利。 有没有缴纳社保，不影响合的效力，如果没有缴纳，进一。