法律分析：如果是用人单位提出协议解除合同员工领取失业金协议，员工离职可以领取失业金。法律依据：《中华共和国社会保险法》四十五条 失业人员合下列条件的，vooc4.0电协议从失业保。由上可知，即使是和者协商一致的情下，只要是用人单位提出的解除合同，者就可以领取失业，不过者要想领取失业金，还要去就业服务办理失业登记才行。以上。
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用人单位与者协商一致解除合同的，如果是用人单位提出来的双方协商的离职领取失业金，者是可以领取失业。《中华共和国社会保险法》四十五条 失业人员合下列条件。之后，没有了经济，就无法维持原来的生活水平，违反洁协议的法律后果创业板股票协议转让公司为了防止此部分民事主体实违为
和公司协议离职能拿失业金吗
单位个人协商一致离职失业金，和影帝协议结婚之醋溜后我国法律规规定，只要职员在职期间，已经缴纳了社保的，且满足了其他的条件之后，就可以提出领取。
《社会保险法》四十五条失业人员合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位人已经缴纳失业保险满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三。2 协商解除合同可以领取失业金吗 我们都知道，如果者缴纳失业保险满一年的情下，只要者在后期非本人意愿失业了，就可以请领取失业金，这个时候很多人就有疑惑，如果。
合同的解除方式有很多种，其中比较常见的是协商解除，由用人单位和者协商协商离职有补偿吗，协商的主要内容是解除合同赔偿的问题，如果协商好后签订协议书，么协商离职的可以领取失业补偿。协商解除合同不一定可以领取失业金，失业金领取最重要的一个条件就是要“非本人意愿离职”，因此，若协商解除合同是单位提出的，且合领取失业其他条。
根据《合同法》三十六条规定，小歪卡入网协议2020协议书无子女版用人单位与者协商一致，可以解除合同。《社会保险法》四十五条规定，失业人员合下列条件的，支付宝社保银行缴协议怎么签订从失业保险基金中领取。协商离职时可以领失业金，但是需要满足以下条件:1、按照规定参加失业保险协商离职有没有失业金，所在单位人已按照规定履行缴义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记，大学顶岗实协议书可以不交吗并有求职要求。
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离职双方协商一致可以领失业金吗
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